Пр оф
есс иональ
ны е навы
ки:
- Немедленное р еш
ение с пор
ных с иту
ац ий;
- Увер
енны й поль
зоват ель ПК, знание
необх одимых
для р аботы
пр огр
амм;
- Знание
делового эт
икет а;
- Опыт р аботы с больш
им колич
ест вом
инф ор
мац ии;
- Опыт
ведения пер
еговор ов;
- Опыт у пр
авления лю
дь ми, с пос
обность с плот
ить коллект
ив;
Фу нкц
иональ ны е обя
занност и:
- у пр
авление перс
оналом магазина;
- р азр
абот ка стр
ат егии р азвит
ия магазина;
- планир
ование стр
ат егии
пр ивлеч
ения клиент
ов,
- р еализац
ия мар
кет инговых
мер опр
ият ий;
- аналит
ика пр
одаж;
- р азр
абот ка и внедр
ение с ист
емы адапт
ац ии, мот
ивац ии и атт
ест ац
ии перс
онала;
- поддер
жание ст
андарт ов
обс лу
живания и мерч
ендайзинга;
- у пр
авление администр
ат ивно-х озя
йст венной
деят ель
ностью магазина;
- р абот а с контр
олирующ ими
ор ганами;
- акт
ивны е лич
ны е пр
одажи пр
одажи.
- контр
оль и ор
ганизац ия т ор
гового пр
оц есс а магазина;
- контр
оль и обес
печ ение с охр
анност и т овар
омат ер
иаль ных ц енност
ей магазина;
- ведение
доку мент
ац ии;
- пр
оведение инвент
ар изац
ии, подбор и обуч
ение с отру
дников;
- осущ
ест вление р аботы
по ор
ганизац ии эфф
ект ивного и ку
льтур ного
обс лу
живания поку
пат елей;
- контр
оль за с облю
дением пр
авил ведения
касс овой
дисц иплины.
- вы
полнение плана
по KPI.
Рекомендац
ии пр
едост авлю
по тр
ебованию